Formation
Référent santé et sécurité au travail (RSST)

 

En présentiel

La formation RS&ST vous permet de former un référent sur la sécurité et la santé au travail dans votre entreprise. Le référent pourra acquérir les connaissances pour élaborer et mettre en oeuvre une politique de santé et sécurité au travail.

Objectifs de la formation

  • Assimiler le cadre réglementaire relatif au poste de référent santé sécurité au travail
  • Acquérir les connaissances pour élaborer et mettre en oeuvre une politique de santé et sécurité au travail
  • Assurer la prévention et la maîtrise des risques de votre entreprise

Caractéristiques

Programme de la formation

Être capable de connaître le cadre juridique du RS&ST

✔ Le cadre juridique de la formation

✔ La Directive EU du 12 juin 1989

✔ Article L4644-1 du Code du Travail

✔ La circulaire du 9 novembre 2012

✔ LOI n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail

 

Être capable d’identifier les rôles et missions du RS&ST

✔ Lettre de missions

✔ Moyens matériel et humain

✔ Communication hiérarchique

 

Être capable d’appliquer la réglementation en S&ST

✔ Le cadre juridique de la prévention des risques professionnels

✔ Les formations réglementaires

✔ Les conséquences en cas de non-respect

 

Être capable d’établir une démarche globale de prévention

✔ Les enjeux et les acteurs de la prévention

✔ L’obligation de moyens renforcée

✔ L’application des PGP

✔ Analyser les indicateurs à disposition

 

Être capable d’interpréter les accidents du travail et maladies professionnelles AT/MP

✔ Terminologie AT/MP

✔ Danger / Risque / Danger Grave Imminent / Situation dangeureuse

✔ Les origines du Mécanisme d’Apparition du Dommage – La chasse aux risques

✔ Analyse par l’arbre des causes et ITAMAMI

 

Être capable de concevoir un DUERP issue de l’EvRP

✔ Les étapes de l’évaluation des risques professionnels

✔ La composition d’un groupe de travail

✔ Les 17 familles de risques

✔ Les cotations et le suivi des mesures de prévention

 

Être capable de définir l’accueil des nouveaux salariés

✔ Formation générale à la sécurité / Accueil sécurité

✔ EPI – Le livret d’accueil

 

Être capable d’administrer un registre d’accidents bénins

✔ Le registre, intérêts et mise en place

✔ Les conditions d’octroi – Le CERFA

 

Savoir réaliser un plan de prévention

✔ Les circonstances d’un Plan De Prévention

✔ La rédaction d’un PDP

 

Être capable d’adapter ses missions de RS&ST en fonction des besoins de l’entreprise

✔ Les missions spécifiques de l’entreprise

 

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.

• Documents supports de formation projetés

• Exposés théoriques

• Études de cas concrets

• Quiz en salle

• Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation.

 

ÉVALUATION

• Feuilles de présence

• Questions orales ou écrites (QCM)

• Mises en situation

• Formulaires d’évaluation de la formation

• Évaluation formative par ateliers pratiques et questionnement oral

• Délivrance d’une attestation de formation

Un mémento digital sera transmis à chaque participant à l’issue de la formation. 

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