Formation
Référent santé et sécurité au travail (RSST)
En présentiel
Objectifs de la formation
- Assimiler le cadre réglementaire relatif au poste de référent santé sécurité au travail
- Acquérir les connaissances pour élaborer et mettre en oeuvre une politique de santé et sécurité au travail
- Assurer la prévention et la maîtrise des risques de votre entreprise
Caractéristiques
- Durée du stage 35 H sur 5 jours
- Minimum 1 personne - maximum 10 personnes
- Pré-requis Aucun
- Public concerné : Salarié désigné compétent chargé des questions liées à la sécurité et à la santé du personnel - Pour les personnes en situation de handicap nous consulter
Programme de la formation
Être capable de connaître le cadre juridique du RS&ST
✔ Le cadre juridique de la formation
✔ La Directive EU du 12 juin 1989
✔ Article L4644-1 du Code du Travail
✔ La circulaire du 9 novembre 2012
✔ LOI n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail
Être capable d’identifier les rôles et missions du RS&ST
✔ Lettre de missions
✔ Moyens matériel et humain
✔ Communication hiérarchique
Être capable d’appliquer la réglementation en S&ST
✔ Le cadre juridique de la prévention des risques professionnels
✔ Les formations réglementaires
✔ Les conséquences en cas de non-respect
Être capable d’établir une démarche globale de prévention
✔ Les enjeux et les acteurs de la prévention
✔ L’obligation de moyens renforcée
✔ L’application des PGP
✔ Analyser les indicateurs à disposition
Être capable d’interpréter les accidents du travail et maladies professionnelles AT/MP
✔ Terminologie AT/MP
✔ Danger / Risque / Danger Grave Imminent / Situation dangeureuse
✔ Les origines du Mécanisme d’Apparition du Dommage – La chasse aux risques
✔ Analyse par l’arbre des causes et ITAMAMI
Être capable de concevoir un DUERP issue de l’EvRP
✔ Les étapes de l’évaluation des risques professionnels
✔ La composition d’un groupe de travail
✔ Les 17 familles de risques
✔ Les cotations et le suivi des mesures de prévention
Être capable de définir l’accueil des nouveaux salariés
✔ Formation générale à la sécurité / Accueil sécurité
✔ EPI – Le livret d’accueil
Être capable d’administrer un registre d’accidents bénins
✔ Le registre, intérêts et mise en place
✔ Les conditions d’octroi – Le CERFA
Savoir réaliser un plan de prévention
✔ Les circonstances d’un Plan De Prévention
✔ La rédaction d’un PDP
Être capable d’adapter ses missions de RS&ST en fonction des besoins de l’entreprise
✔ Les missions spécifiques de l’entreprise
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
• Documents supports de formation projetés
• Exposés théoriques
• Études de cas concrets
• Quiz en salle
• Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation.
ÉVALUATION
• Feuilles de présence
• Questions orales ou écrites (QCM)
• Mises en situation
• Formulaires d’évaluation de la formation
• Évaluation formative par ateliers pratiques et questionnement oral
• Délivrance d’une attestation de formation
Un mémento digital sera transmis à chaque participant à l’issue de la formation.
Flashez-moi !
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