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HARCELEMENTS SEXUELS ET AGISSEMENTS SEXISTES
Safety’Bus

1 jour 7 heures

Aucun Pré requis

jusqu’à 10 salariés en intra

Public Salarié désigné compétent ou membre élu du Comité Économique et Social (CSE)
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Connaitre la spécificité de la mission du « Référent » dans le nouveau contexte social du CSE – ses droits et ses devoirs
- Maitriser les définitions et le périmètre du harcèlement sexuel et/ou d’agissements sexistes en entreprise
- Connaitre les mesures et actions à mettre en place dans l’entreprise pour assurer la mission du Référent CSE
- Savoir agir et réagir face à un comportement à risque ou une situation de crise (gestion de crise)
PROGRAMME
HARCELEMENTS SEXUELS
ET AGISSEMENTS SEXISTES

Comprendre le harcèlement sexuel et des agissements sexistes
- Définition du harcèlement sexuel et de l’agissement sexiste, violences sexistes... cerner les nuances
- Cadre juridique de référence et obligations de l’employeur.
- Maîtriser les définitions et le périmètre du harcèlement sexuel
- Les facteurs liés à l’organisation, aux relations humaines et aux situations de travail
- Les conséquences sur les collaborateurs et l’employeur
- Les interlocuteurs internes leurs rôles et responsabilités
- Les acteurs externes, leurs rôles et responsabilités
- Les moyens mis à disposition dans le cadre de ses missions

Être acteur de la prévention HSAS
- La mise en place d’une politique de prévention concertée et intégrée à une démarche globale de prévention
- La sensibilisation aux facteurs HSAS et les mesures préventives
- La communication dans l’entreprise

Être capable d’agir face aux HSAS
- Je suis victime, comment agir !
- Mettre en place une procédure « d’écoute » et de prise en compte des plaintes
- Les actions correctives
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Un mémento sera transmis à chaque participant à l’issue de la formation. Ils pourront choisir de recevoir un mémento papier ou digitalisé !
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1. Formulaire de contact
2. Prise de rendez-vous
3. Appel 01 60 31 29 06
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